你为什么招不到人？那些搞通信的都去哪了？

前几天，有个兄弟叫我帮他招100人，我信心满满地答应了他，结果却令人沮丧，只招到了10人。

我发誓再也不发招聘信息了，这打击太大了。

是夜，辗转伏枕，无法入眠。那些通信人都到哪里去了？祖国的通信事业到底怎么了？我陷入了沉思，一支接一支的猛抽着烟，思绪穿透过缭绕的烟雾，来到两年前的一个清晨。

还没起床的我突然接到一个电话，那头传来一个怯生生而又熟悉的声音：

“X总，我… 我要离职。”

话音刚落，空气瞬间凝固了，能清晰的听见电话里的电流声。

电话的那头是一个工作三年的年轻通信工程师。我太熟悉了，当年是我亲自面试的，面试场景记忆犹新。

那是一个晴朗的下午，我们对坐在公司的小会议室里，透过窗外，楼下车水马龙，川流不息，而我的双眼没有离开过他半秒。

他的眼神，他的味道，太熟悉了。我欣喜若狂，已经很久没有闻到这样的味道了，那是一个通信工程师的味道，我以一个老通信狗敏锐的嗅觉告诉自己。

接下来的面试，这厮果然骨骼生的清奇，一定是个干通信的奇才。

祖国的通信事业终于后继有人了，我差点没叫出来，长舒一口气，整个人都轻松了，笑脸凝固了一下午，仿若电影里经常看到的那种含笑而死。

接下来，我给他安排了最优秀的导师，最刁难的项目。天降大任与斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨…

年轻人，未来的通信事业就靠你了。

可是，今天，他居然向我提出辞职。

不行，为了祖国的通信事业，我决不答应，祖国人民也不会答应。

我苦口婆心，软硬兼施，威逼利诱，和他讲了一大通道理。

他似乎很平静，一直静静的听我装逼。

等我口也干了，词也穷了，他终于开口了。

“你讲的道理我都懂，但是，没用的，我必须走，没有办法，我也不想。”

大哥，你不早说。

接下来，他竟然跟我讲述了一个在台湾青春偶像剧里经常出现的桥段：

一个富二代，挣脱了父亲为他设计的人生道路，拒绝继承家族事业，为了理想，毅然走上苦逼的通信之路。

他讲得声泪俱下，不禁为之动容。（果然是个干通信的奇才）

接下来剧情发生了转折。

他那富一代老爸连续三天给他打电话，打电话的时间选择也真巧，凌晨2点左右，结果真不巧，这位满怀梦想的年轻人刚好连续三天加班到凌晨2点。

事情闹大了。家里人一致决定不能让他再干通信，包括了最疼爱他的爷爷、奶奶、姥姥、姥爷。

但年轻人依然不屈，坚持要为祖国的通信事业奋斗终身。此处应该有掌声！

然而，他终于还是被最后的那根稻草压垮了，那是他老妈一句话：

你都做通信三年了，你的成绩在哪里？你职位提升了多少？你薪水又上涨了多少？

年轻人终于扛不住了，他倒下了，潸然泪下，作别通信，再见理想。

一位通信奇才就这样离开了他心爱的通信，留下了背影。

我望着他的背影，那一刻，我感觉好孤独，有点冷。

我甚至感觉到了这个行业有点青黄不接。当年那些一起打拼的兄弟们，如今还坚守通信的剩下几个？但凡有点门路的，早就不干了。而那些新进的年轻工程师们，离职率越来越高，和以往从一家通信公司跳到另一家通信公司不同，很大一部分是选择离开了这个行业，跳出三界之外。

是因为这行太苦太累吗？不，我都干上通信了，你竟然跟我讲苦讲累？

那句名言说得好，原因只有两点：钱没给够，心委屈了。

钱没给够吗？

这几年，通信业收入整体确实在下滑，这是不争的事实，但这种下滑绝不是断崖式的。总体来说，还是能维持在社会平均水平之上，我想这不至于让那些温水里的青蛙都死命挣扎往外跳，何况那些年轻的工程师，没有经历过通信业辉煌时期，内心的落差也不会太大。

剩下的原因只有一个了：心委屈了。

心是怎么委屈的？这个问题很复杂，在通信产业链条里，不同的环节情况不一样。举例聊一聊乙方和第三方，因为招人难这个问题在产业链的中下游尤为突出，这也是通信工程师的集中地。

有个已转行互联网的朋友告诉我，现在做互联网也很累，经常加班。但相比通信，没那么多瞎折腾，更新鲜有趣，让他每天充满希望。

他说，以前做通信项目，总是无数次的重复着这样的场景：项目来了就赶标，投标，结果中标了又哭没人用，赶紧招人，人招到了，上项目了，又哭客户考核严，人不好使，得撤掉重新招人。

折腾。

而这种折腾最受伤的还是一线的兄弟们。

一线的工程师们是怎样受伤的？我们这次不谈KPI，不谈加班，也不谈钱，太俗套，我们来讲点新鲜的 — 项目结构。

以网优项目为例，大部分都是单价合同。所谓单价合同，就是预先定好了每个工程师的单价，一个中级工程师每月多少钱，一个高级工程师每月又是多少钱，项目合同额就等于各个工程师的单价乘以工程师数量，再乘以项目时间的总和。

就是卖人合同。

这种合同方式比较省事，对甲乙双方来说风险都是最小的。当然，这种计算方式更透明，更容易控制成本，让投机者毫无空隙可钻。

但这对于工程师，特别是年轻的工程师们，是不幸的。

这种合同方式注定了项目人员配置就是一个萝卜一个坑。如果你是一个初级工程师，只要在这个项目上，几乎没有升级中级工程师的机会。

因为一旦项目中有一个初级工程师升级为中级，这就超出了项目范围。在这个成本为先的时代，没有人愿意自掏腰包补这个差价，甲方不愿意，乙方不愿意，丙方更不愿意。

当然，也有一种可能。某个中级工程师离职了，机会来了，另一个初级工程师顶上去。但是，既然你能升级到中级，说明你在初级这个位置干得还是不错的，既然你这颗萝卜把坑填得这么好，我又何必把你拔出来呢？况且，我拔了你这颗萝卜还得找另一颗萝卜来填你留下的坑，万一新填的那颗萝卜尺寸不符呢？得了，你还是在你的坑里老老实实待着吧，我从外面再招一个中级工程师。省心省事。

于是，那个本来可以荣升中级的初级工程师就悲催了，继续每天枯燥的跑着路测、上站掰天线。暗无天日。

有一天，他终于受不了了。在某个基站的天台上，对着天空怒吼：为什么？为什么？老天大概被他的愤怒吓坏了，那头并没有传来回音。

年纪人终于清醒的认识到：靠天是靠不住的，只能靠自己了。

于是，他辞职了，离开了通信，留下一个坑。

后来，另一个年轻人走了过来，跳进了这个坑，不过，他的命运与前任出奇的相似。

这个故事告诉我们，看不到希望有多可怕，有多委屈。

是的，他们看不到希望。我指的希望没有眼过风云千樯那么远，我指的是眼前的希望。不要跟我提通信的未来有多么美好，万物互联如何无穷如天地，如果我连伸手都看不见五指，我如何知道前方的路在哪里？

希望是一个好东西，但绝望的人不屑拥有它。

领导们，规则制定者们，多看看那些一线的工程师们吧！他们的要求其实并不高，无非就是能看到点点希望。

竭泽而渔，岂不获得？而明年无鱼。